Olen aina kuvitellut, että jos hyvin käy, minusta tulee joskus henkilöstöjohtaja. Olen kuitenkin oppinut ymmärtämään, että monien henkilöstöalan ihmisten työ on varsin operatiivista ja hallinnollista. Työ ei enää tunnukaan tavoittelemisen arvoiselta. Kuvitelmien, haaveideni HR:ssä tehdään tulevaisuutta haastamalla ihmiset uuden äärelle ja epämukavuusalueelle oppimaan. Tässä haaveen maailmassa HR:llä on aito strateginen rooli paitsi liiketoiminnan tukena, myös bisneksen uudistajana.
Miten HR:n on uudistuttava, jotta siitä tulee tulevaisuuden näkijä ja tekijä? Kootaan paikalle näkemyksellisiä tulevaisuuteen katsojia, kuten Panu Luukka Great Place to Work -instituutista, Taru From HR4:sta sekä tulevaisuusasiantuntija Markku Wilenius, HR:n asiakkaita eli liiketoimintajohtoa sekä itse uudistuksesta haaveilevia HR-osaajia. Katsotaan, millainen tulevaisuus tällä konklaavilla saadaan aikaiseksi!
Olet tervetullut mukaan: http://www.centralfinlandchamber.fi/kalenteri/koulutukset/hr-n-tulevaisuuspaiva
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti